Haluatko ajatella asioita toisin?
Lemminkäinen Infra Oy on Suomen suurin infra-alan yritys. Tarjoamme monipuolisia työympäristöjä ja mielenkiintoisia työtehtäviä toimistotöistä ja työmaan tehtävistä infrarakentamisen erikoistuotteiden tuottamiseen ja tuotekehitykseen.
Toimimme Suomessa yli 30 paikkakunnalla, joten verkostomme on hyvin laaja. Näin ollen voimme tarjota töitä useilla eri paikkakunnilla, halusit sitten matkustella tai pysyä paikkakunnallasi. Vahvuutemme on paikallinen ja joustava toiminta hyödyntäen suuren yrityksen edut. Myös Lemminkäinen-konserni taustalla tukee mahdollisuuksia työnkiertoon ammattitaidon kehittyessä tai elämäntilanteen muuttuessa.
Suomen lisäksi toimimme yhteensä kahdeksassa maassa Skandinavian, Baltian ja Venäjän alueilla.
Työntekijöiden haastattelut
Työ Lemminkäisellä – Janne Liski
Janne Liski on asfalttitöiden ammattilainen. Hän aloitti työt kuusitoistavuotiaana lapiopoikana, jonka jälkeen hän siirtyi tehtävissään kolamiehestä jyrämieheksi ja siitä levittimen kuljettajaksi. Nyt Janne johtaa tiimiään perämiehenä ja vastaa että työn jälki on suora ja tasainen. Asfalttihommiin päätymistä Janne pitää sukuvikana: hän seuraa isoisänsä ja isänsä jalanjälkiä.
- Parasta työssä on vapaus. Kun toisilla työaika on kahdeksasta neljään, niin asfalttityöryhmällä se saattaa alkaa jo neljältä aamulla tai vasta puolilta päivin. Työpäivän pituus vaihtelee kahdeksasta tunnista joskus jopa 14 tuntiin. Vapautta tuo myös liikkuvuus: työn sijainti ei ole joka aamu sama, vaan tiimini liikkuu ympäri eteläistä Suomea.
Töitä asfalttiryhmä tekee toukokuusta marraskuulle. Vastapainona on kuitenkin mahdollisuus pidempään lomaan vuoden hiljaisena aikana.
Työhön tuovat haastetta moni asia, johon ei itse pysty vaikuttamaan. Vaihtuvat sääolosuhteet, muut työntekijät kuten tien pohjatyöryhmä ja asfalttimassan valmistajat sekä aina erilaiset työkohteet saattavat muuttaa suunnitelmat hetkessä. Tiimin vetäjältä vaaditaankin joustavaa luonnetta, hyvää organisointikykyä ja taitoa tehdä oikeita päätöksiä nopeasti.
Lemminkäinen Infralle Janne päätyi vanhan työkaverinsa rekrytoimana, eikä ole katunut valintaansa.
- Motivaatio kumpuaa hyvästä työilmapiiristä. Lemminkäisellä tiimille annetaan vastuuta sekä mahdollisuus tehdä itsenäisiä päätöksiä ja vaikuttaa työn kulkuun. Taustatuki on kuitenkin aina saatavilla. Myös työvälineet ja -koneet ovat kunnossa. Jatkokouluttautumiseenkin kannustetaan.
Työ Lemminkäisellä – Jon Willberg
Jon Willberg valmistui vuonna 2002 TKK:n Materiaali- ja kalliotekniikan osastolta. Kalliotekniikan opiskelija oli edellisenä keväänä aloittanut työnjohtajana Lemminkäisellä. Valmistumisen jälkeen oli luonnollista siirtyä vastuullisempiin työtehtäviin talon sisällä.
- Vuonna 2003 lähdin projekti-insinööriksi Tukholmaan kalliorakentamisen työmaalle, ja siellä työskentelin vuoteen 2005 asti. Projektin päätyttyä lähdin mielelläni jatkamaan ulkomaankomennusta Torbacken-Hede -rautatietunnelin työmaalle. Siellä toimin louhintapuolen tuotantopäällikkönä tälläkin hetkellä. Ulkomailla työskenteleminen sopii minulle hyvin.
Jo hakiessaan töihin Lemminkäiselle Jon mietti tulevaisuuttaan ja koki ison talon tarjoavan paremmat mahdollisuudet myös urakehityksen kannalta. Työnsä Jon on kokenut monipuoliseksi ja haastavaksi. Hän arvostaa työn itsenäisyyttä ja sitä, ettei yksikään päivä ole samanlainen.
- Vastuuta saa niin paljon kuin sitä jaksaa kantaa, eikä koskaan ole sanottu, että jokin asia olisi täysin mahdotonta. Lemminkäisellä omien visioiden toteuttamista tuetaan ja luovaan ajatteluun kannustetaan. Lisäksi matkustelu tuo työhön mukavaa vaihtelua. Mikäli kaipaa uusia haasteita ja motivaatio on kohdallaan, on tarjolla koulutusmahdollisuuksia. Jon on muun muassa kouluttanut itsensä myös Ruotsin vaatimusten mukaiseksi ylipanostajaksi ja räjähdysainetehtaan johtajaksi.
Tulevaisuus näyttää Jonin mielestä erittäin lupaavalta ja uusia tuulia on jo tiedossa. Kun tavoitteet ovat kohdallaan ja itse on valmis tekemään töitä, on hyvät mahdollisuudet edetä uralla. Nuorekas työympäristö sekä yrityksen toimintapolitiikka liikunnallisen ja terveellisen elämän tukemiseen takaavat viihtymisen töissä. Työn tekemistä motivoi myös uusi ja monipuolinen kalusto.